Ana Sayfa İş İş İlanı Siteleri Ne Kadar Faydalı?

İş İlanı Siteleri Ne Kadar Faydalı?

0
Paylaş
isilani

İş ilanı sitelerine her gün binlerce insan yeni bir iş bulma vaadiyle kayıt oluyor ve personel arayan şirket ilanlarına başvuru yapıyorlar. Ancak iş ilanlarına başvuran büyük bir çoğunluğun en çok şikâyet ettiği konu, kendilerine herhangi bir dönüşün yapılmaması.

Bu gayet normal bir durum ve hal böyle olunca hemen umutsuzluğa kapılmaya gerek yok. İşsizlik oranının oldukça yüksek seviyelerde olduğu ülkemizde yeni bir personel arayan şirketin verdiği ilana, ilanı veren şirketin aradığı kriterleri taşısın ya da taşımasın herkes başvuruyor. Bunun altındaki en önemli düşünce ise “şansımı deneyeyim” düşüncesi. Böyle bir durumda ise ilanı veren firma ise tüm başvurulara yanıt veremiyor.

Dünyadaki bütün şirketler yeni bir personel ihtiyacı doğduğunda öncelik olarak bunu kendi bünyesinde hali hazırda çalışan personeller arasından bulmaya çalışırlar. Bu istisnasız bu şekildedir. Eğer bu mümkün görünmüyorsa, bu sefer de şirkette çalışanların çevrelerinden bu personel bulunmaya çalışılır. Bunun en büyük sebebi ise tabi ki şirket içinden birinin referans olmasının her zaman için iyi sonuçlar verdiğinin bilinmesidir.

En son olarak da şirket, iş ilanı siteleri üzerinden bu personel ihtiyacını halka duyurur. Yani aslında insanların iş ilanı sitelerinde gördükleri ilanların çoğu bir sebepten dolayı kabul görmemiş ilanlardır. Şu da unutulmamalıdır ki, hiçbir büyük şirket, özel pozisyonlar için olan ihtiyaçlarını iş ilanı siteleri yoluyla aramaz. Bu işi yapan ve portföyünde ciddi bir eğitim ve kariyere sahip insanlar bulunan insan kaynakları şirketleri bulunmaktadır. Personel arayan şirket, bu insan kaynakları şirketi ile bağlantıya geçer ve kendisine en uygun kişiyi bu şirketlerin portföyünde bulunan, bir bakıma elit insanlardan seçer.

Günümüzde iş ilanı siteleri üzerinden elbette iş bulunabiliyor. Ancak bu işlerin kaliteleri ve çalışana sunduğu imkanlar ortada. İlan içerisinde yer alan “esnek çalışma saatleri” ve “yoğun çalışma temposuna ayak uyduracak” gibi ibareler aranan kişinin bir yarış atı gibi çalıştırılacağının da bir göstergesidir.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here